Neuromoninaisuus pitäisi nähdä työelämän voimavarana
Yhdenvertainen työelämä ei toteudu itsestään. Se vaatii aktiivista työtä asenteiden muuttamiseksi ja yhteiskunnan rakenteiden muokkaamiseksi. Neuroepätyypillisten haasteet, mutta myös vahvuudet, tulisi tunnistaa paremmin työpaikoilla. Työympäristön tulisi tukea jokaista työntekijää, myös neuroepätyypillisiä. Yritykset, jotka pyrkivät aktiivisesti monimuotoisuuteen ja osallistavaan työilmapiiriin, ovat tutkitusti tuottavampia kuin muut alansa… Lue lisää »Neuromoninaisuus pitäisi nähdä työelämän voimavarana